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乐博体育app开2022年春节期间维稳工作再布置再落实会议
作者:党委工作部 发布时间:2022-01-23 浏览:2236 
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1月21日上午,乐博体育app在16楼多功能厅召开2022年春节期间维稳工作再布置再落实会议。会议由乐博体育app党委副书记、董事长魏华主持,乐博体育app党委副书记、副董事长、总经理马宁及在昆领导班子成员出席会议,各职能部门、基层单位负责人参会。

会议听取了各基层单位维稳工作的情况汇报,通报了乐博体育app农民工、职工工资拖欠、清欠工作推进、法律诉讼风险、路桥项目维稳详细情况,对春节期间维稳工作作出再部署。

魏华强调,全体干部职工要牢固树立“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的效率意识,强化责任担当、迅速行动,把清收清欠和维稳工作作为乐博体育app发展的根本性任务去抓,真正做到“守土有责、守土负责、守土尽责”。

一、统筹协调多措并举,强力推进维稳工作。一是进一步压实责任。各基层单位主要领导作为第一责任人,要亲自跟踪盯办收款工作,保障清收清欠工作有序开展。做好与业主的沟通联络,制定收款计划,加大收款力度,确保在春节前收回更多资金。二是合理利用资金。各基层单位收回的资金要用在关键处,以支付劳务班组工资为主,切实解决稳定问题。三是认真分析研判维稳形势。进一步摸清本单位存在的主要矛盾和涉稳问题源头,以达成长期合作共识为前提,加强与劳务班组和供货客商的沟通协调。盯住关键人员,内部主动解决问题,外部主动协调沟通,把问题矛盾控制在萌芽。对于无法沟通解决的问题,制定资金支付计划、维稳工作方案,及时上报乐博体育app。

二、加强基础管理,降低案件诉讼率。一是强化履职尽责,坚决纠正“新官不理旧账”的现象。积极开展诉讼风险排查,做好竣工验收、结算等资料的整理,确保数据准确、事实清楚,善于运用法律武器维护自身利益。二是从招投标管理、合同签订、合作队伍选择、项目品质提升、项目管控等方面提升基础管理水平,控制并减少被诉案件数量。

三、提高政治站位,高度重视安全生产。一是切实强化红线意识,严格按照安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的总要求,切实强化安全风险管控和隐患排查治理,确保岁末年初及今后一段时期安全生产的平稳有序。二是以《新安全法》宣贯为抓手,推动相关法律法规和集团、乐博体育app相关规章制度的学习在各基层单位、项目一线全面展开,形成责任层层传导的教育机制,营造人人懂安全、人人管安全的良好氛围。进一步健全完善安全监督考核机制,综合运用约谈、奖惩等方式,抓实安全生产全员责任制落地。三是基层单位党支部书记要切实加强班子乐博体育app,积极发挥基层党组织战斗堡垒作用,构建班子成员紧密团结、互相理解、强化沟通、加强学习、分工合作的管理文化,为自身管理提供强大支撑。

四、时刻保持清醒认识,强化疫情防控工作。当前疫情形势依然严峻复杂,乐博体育app上下必须统一思想认识,充分认识做好疫情防控工作的重要性,落实落细疫情防控的各项要求。乐博体育app全体干部职工非必要不远行,时刻保持个人防护意识。

魏华强调,各基层单位负责人要深刻认识到乐博体育app发展前景广阔,紧紧结合乐博体育app即将提请乐博体育app职工代表大会审议的《项目绩效激励(补亏)管理制度》,以“新时代、新要求、新思想、新作为”为引领,在建功立业上争当排头兵,与乐博体育app共同成长,推动乐博体育app高质量发展。

马宁详细分析了乐博体育app面临的内外部严峻形势,指出乐博体育app存在较大的清欠和维稳压力。他要求,在乐博体育app攻坚克难的关键期,全体干部职工要有维护大局观念,强力推进清欠维稳工作,确保各项工作取得实实在在的成效。全体干部职工要进一步坚定发展信心,群策群力、共度时艰,持续推动乐博体育app平稳健康发展。各基层单位要高度重视并妥善解决好职工工资发放问题,营造和谐的企业氛围,让广大员工共享乐博体育app发展成果。(记者:周琳 编辑:娄冠汝)


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